©︎2024 bbss co,Ltd.

Recruiting Siteリクルーティングサイト

    マーケティング
    HARUKI
    製品企画
    SHIHO
    エンジニア
    NOBUAKI
    営業企画
    KOSEI
    法人営業
    SATOSHI

    BBSSのオフィスはWeWork東京ポートシティ竹芝にあります。
    座席は自由で他部門の人間ともよりよいコミュニケーション・アイデア・コラボレーションが創出できる環境となっています。

    WeWork Tokyo Portcity Takeshiba  ©WeWork

    福利厚生Welfare

    研修Training

    募集対象

    2024年度新卒　全学部・全学科
    雇用形態

    正社員
    勤務地

    東京都港区海岸一丁目7番1号WeWork東京ポートシティ竹芝
    標準的な就業時間

    9:00～17:45
    所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分
    ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）

    休日

    土曜・日曜・祝祭日・年末年始（12月29日～1月3日）
    恩人感謝の日（4月30日から5月2日のうち、会社で定める1日）

    休暇・休業制度

    年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、看護休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、積立年休 など
    給与

    大卒 ： 月給 263,000円
    ※2024年度実績
    ※自己成長支援金（10,000円）、Workstyle支援金（4,000円）を含む
    諸手当

    割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当
    昇給

    年1回（原則）
    賞与

    年2回
    保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備
    福利厚生・その他

    財形貯蓄、確定拠出年金制度（日本型401k）、慶弔見舞金、従業員持株会（ソフトバンク株式会社の株式）、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
    ※詳細は「人材育成・福利厚生」をご覧ください。

    About BBSS BBソフトサービスとは

    What's BBSS

    ソフトバンクグループ企業の一員として、グループのネットワークを駆使しソフトウエア、IoTを通じて人々の暮らしを豊かにしていきます。

    Services 事業紹介

    SaaS/セキュリティ事業

    世界トップベンダーとの協業を含めた月額サービス

    法人ソリューション事業

    さまざまなニーズに適したビジネスソフトウエアの月額サービス

    IoT事業

    人々の生活を豊かにするIoT製品を販売

    海外事業

    さまざまなパートナーを通じて、世界500社の企業へサービスを提供

    Security

    世界の大手セキュリティメーカーの製品を日本市場向けにカスタマイズし展開

    IoT

    世界の優れたIoT製品の国内展開、日本の「スマートホーム」普及を牽引

    Subscription

    国内外向け課金決済プラットフォームで日本・世界のマーケット進出をサポート

    products サービス・製品紹介

    みまもりGPSトラッカー

    GPSの位置情報を使ったみまもりサービスです。ひとりでの行動や人が多い場所への外出時など、スマホで居場所を確認できて安心です。

    AIを活用したネット詐欺対策ソフト

    日本全国で被害が拡大するネット犯罪。フィッシング詐欺や偽通販サイトをAIを使った検知エンジンによりブロックします。大手キャリアやパソコンメーカーでも採用されています。

    るいとう（株式累積投資制度）

    ソフトバンク従業員持株会

    従業員持株会は株式の定期的な購入による中長期的な資産形成を支援する福利厚生制度です。
    BBSSでは福利厚生の一つとして「ソフトバンク従業員持株会」を利用したソフトバンク株式の購入を給与からの積立で行うことができ、また、会社から積立金に10％の奨励金を加算しています。長期的な資産形成の手段のひとつとして活用できます。

    確定拠出年金制度（日本型401k）

    確定拠出年金制度（日本型401k）

    会社が掛金を拠出し、加入者である社員が自ら運用を決定。運用結果次第で将来の年金額が変動する制度です。

    財形貯蓄

    財形貯蓄

    希望する社員に対して毎月の給与や賞与の一部を原資に、会社が契約した財形取扱い機関に預入を行う貯蓄制度です。

    福利厚生サービス提携

    福利厚生サービス提携

    株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。日常で使えるサービスから、託児所、ベビーシッターなど、さまざまなサービスが利用できます。

    関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）

    関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）

    被保険者・被扶養者はITSの運営する保養施設や東京ディズニーリゾートなどをお得に利用できます。

    仕事と育児の両立支援

    仕事と育児の両立支援

    次世代を担う子どもを安心して出産し育てられる職場環境を作ることは、企業に求められる役割のひとつ。実際に多くの社員がこの制度を利用し、仕事と子育ての両立を実現しています。

    出産・育児のための休日・休暇制度：
    マタニティ通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、看護休暇、キッズ休暇
    出産・育児のための柔軟な働き方：
    短時間勤務、フレックスタイム勤務、繰上げ勤務、繰下げ勤務、時間外勤務の制限、深夜業勤務の制限

    出産祝金制度

    出産祝金制度

    子供が生まれた社員に対して、出産祝金を以下の通り支給しています。

    勤続1年未満：子どもの数にかかわらず一律2万円
    勤続1年以上：第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円、第4子300万円、第5子以降500万円

    ソフトバンクユニバーシティ（研修制度）

    「情報革命で人々を幸せに」というソフトバンクグループの経営理念の実現に貢献できる人材を育成するために設立された、グループの育成機関。「バリュー（CVS）」「コア人材育成（CSD）」「リーダーシップ（SLD）」を3つの柱として、経営人材育成に特化したプログラムを提供。個々の職種や役割、成長に合わせて自由にプログラムを選択できます。

    e-ラーニング

    海外の取引先やお客さまも多く、今後さらなる事業のグローバル化も目指すBBSSでは、英語力がビジネスに大きく影響してきます。オフィスや自宅のPC、iPhone、iPadなどを利用していつでもどこでも英語講座を受講できるシステムを活用し、グローバルな人材の育成をサポートしています。

    ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）

    社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度です。ソフトバンクグループが「新30年ビジョン」で示した、「世界の人々から最も必要とされる企業に」、「時価総額ランキング世界トップ10」、時価総額200兆円規模の企業を目指すためのビジョンのひとつである「戦略的シナジーグループ5,000社」の実現に向け、その一端を担う新規事業を幅広く募集しています。 ビジネスに革新を、心にいつもベンチャースピリットを。ソフトバンクグループのさらなる飛躍につながる、先進的で独創性に富んだアイデアが続々と集まっています。

    だれでも提案可

    だれでも提案可

    ソフトバンクグループ各社の社員であれば、誰でも提案可能です。

    提案テーマは自由

    提案テーマは自由

    ソフトバンクグループの経営理念「情報革命で人々を幸せに」と合致していれば、提案テーマは自由です。

    自ら事業推進に参画

    自ら事業推進に参画

    審査を通過し、事業化が決定した場合、原則としてその事業推進に参画することができます。

    Voices マーケティング　HARUKI

    仕事紹介

    自社製品の広報やマーケティング業務を担当しています。

    具体的にはメディア対応の窓口業務として製品の貸し出しや問合せを対応したり、製品やブランドの認知を上げるべくプロモーション施策の企画・実施などを行っています。
    またSNSアカウントの運用にも携わっており、製品認知度の向上やネット詐欺について知ってもらうための投稿、キャンペーンの実施なども担当しています。

    1日のスケジュール

    09:00 - 10:00
    始業後メールの確認と返信
    10:00 - 11:00
    詐欺ウォールSNS運用に関する週次定例会議
    11:00 - 12:00
    プレスリリース配信関連準備
    12:00 - 13:00
    お昼休憩
    13:00 - 14:00
    製品HPのコンディション分析
    14:00 - 16:00
    SNS投稿ポスト作成
    16:00 - 18:00
    PR企画書の作成

    入社の決め手

    一番の決め手は会社の雰囲気があっていると感じたことです。

    人事の方だけでなく先輩社員の方や事業部の方々とお話しする機会を通じて会社の空気感がとても自分にあっていると感じました。

    また手を上げれば挑戦する機会を与えてもらえることでやってみたいと思うことに携わらせてもらえ社会人として成長できる機会が多いと同時に、福利厚生等の制度が充実していてプライベートも大切にできる点も魅力的でした。

    心に残るエピソード

    入社１年目でSNS運用に携わった際にネット詐欺被害にあったエピソードを投稿してもらうというキャンペーンを実施しました。 運用チームが想定していたよりも多くのエピソードを投稿していただき、中にはネット詐欺被害に遭いそうになったけれど詐欺ウォールに防いでもらったといった声もお寄せいただきました。

    SNSはユーザーの方と企業の距離が近いツールであるということを実感し、もっと多くの方に知ってもらいたいという気持ちが生まれました。

    またキャンペーン効果に対して社内でも評判がよく、他部署の方に「面白い企画だった」と褒めていただけたことも印象に残っています。

    自身の担当している業務を他部署の方からも見ていただけるのは、BBSSの規模感と雰囲気だからこそだと思いました。

    今後のキャリアビジョンは？

    現在携わっているPR、マーケティングやSNS運用にやりがいを感じているため、現在の業務に励みさらにPRやマーケティングといった方面に詳しくなっていきたいです。

    また新しい業務に携わる機会も多く与えていただけているので、今の業務に邁進しながらも様々な業務にチャレンジしていきたいです。

    学生へのメッセージ（就活のアドバイス）

    就活イベントに参加したり就活サイトに登録してみたり、就職活動を進めていく中で企業の多さにどんな企業に就職したいのかわからなくなったり、やってみたいお仕事からは内定を得られなかったりと悩むこともあると思います。

    就職活動に悩んだ時にはどんな仕事がしたいかだけでなくどんな生き方がしたいかを思い描いて挑んでみるといいかもしれません。

    理想の生き方を思い描いていく中で、きっと自分自身に合う会社やお仕事が見つかっていくと思います。

    就活は試験のように合格するかどうかではなく、会社と自分自身がマッチするかどうかなので納得できるまで挑戦して欲しいです。就職活動応援しています。

    Voices 製品企画　SHIHO

    仕事紹介

    「詐欺ウォール」という個人向けのインターネット詐欺サイト対策ソフトを自社製品として開発・企画・運用を行う部署に所属しています。

    社内外の複数ステークホルダー（社内の営業・開発・検証・制作・システムチームや社外の提供先パートナーさまなど）と連携を取りながら、ソフトのバージョンアップや運用面での改善を行います。「詐欺ウォール」をより多くの方に利用いただき、安心してインターネットを楽しんでいただけるように業務を行っています。

    1日のスケジュール

    09:00 - 10:00
    始業後メールチェック、部内朝礼
    10:00 - 11:00
    パートナーさまとの週次定例会議
    11:00 - 12:00
    資料作成や業務連絡など
    12:00 - 13:00
    お昼休憩
    13:00 - 14:00
    資料作成や業務連絡など
    14:00 - 16:00
    部内の週次進捗報告会議
    16:00 - 18:00
    本日のタスクの残り/会議など → 終業

    入社の決め手

    私の入社の決め手は3つあり、1つ目が「人・社風」、2つ目が「業界」、3つ目が「会社規模」です。

    「人・社風」に関して、まず人事や面接官をしていた社員が皆、しっかり私のことを理解した上で選考を通過させてくれていたことです。BBSSの面接では考える力や人となりを見てくれていたのか、私がその場で考えて回答したことを受け止めてくれました。また、落ち着いた社員が多いという社風も自分に合っていると思いました。

    「業界」に関して、IT業界ということで、現在と将来の業務が刻々と変わっていく業界であることに魅力を感じました。それを面接時に話したところ、「逆を言うと変化が早いので変わらざるを得ない」と言われました。コツコツ同じことをやるより、色々なことに挑戦してみたい人にはIT業界は合っていると思います。

    「会社規模」に関して、100名前後の会社ということで、社長含め社員全員が皆の顔と名前が一致するくらいの規模であったことも決め手の一つでした。また、ソフトバンクのグループ会社でありながら、少数精鋭のため意思決定が早く、若いうちから任せてもらいやすいと感じたことも魅力でした。

    心に残るエピソード

    入社2年目のときに、ソフトバンクのモバイル契約者向けのオプションサービスパック加入者向けにPC用セキュリティサービスを新規で提供開始するプロジェクトに携わりました。

    ソフトバンクのセキュリティサービス担当社員に製品説明を担当することとなり、そのプロジェクトで最初の大きな仕事でした。説明資料を作成し、現場の社員に事前確認をしてもらいましたが、一回目はほとんどダメ出しばかりでとても落胆していました。

    それでも製品についてより詳しく調べ勉強し、資料の見せ方や話し方も工夫し練習を重ねた上で、本番の上層部も出席する説明会に臨みました。事前には想定していなかった予期せぬ質問もありましたが、事前調査を活かし質問にも答え、無事説明会を終えることができました。

    このように何事もしっかり準備して真摯に相手と向き合うことで周りの人からの信頼を得ることができ、さらに責任のある仕事を任せてもらているのだと思います。このときの経験が、今の仕事に取り組む姿勢にもつながっています。

    今後のキャリアビジョンは？

    現部署においては、製品開発や運用面で必要な知識を増やし、案件を進めていく精度・スピードを向上し、昇格を目指したいです。マーケティング領域や人事採用領域にも興味があるため、チャレンジして業務経験を拡大できたらと思います。

    学生へのメッセージ（就活のアドバイス）

    名前を知っている会社だけでなく、就活イベントなどに参加して自分の知らない会社にも目を向けてみてほしいと思います。世の中には会社がたくさんあり、皆さんが見聞きしたことがない会社の中に、あなたに合うかもしれない会社はきっとあるはずです。

    さらにいうと日本だけでなく世界中に可能性はありますし、はたまた会社に就職するだけが道ではないかもしれません。選択肢が多く迷ってしまうかもしれませんが、出会いの数は多い方がよいので、色々な可能性に触れてみてください。新卒の就職活動は一度切りですので、思い切り、自分の心に素直に取り組んでみてほしいと思います。ここまで読んでくださったあなたと、ご縁があってお話する機会があれば嬉しいです。就職活動、応援しています。

    Voices エンジニア　NOBUAKI

    仕事紹介

    当社ではコンシューマ向けシステムからBtoB向けシステムといった多くのプラットフォームをお客さまへ提供しており、サービスシステム部では、お客さまへ提供しているサービスにおけるシステムプラットフォームを管理しています。その全てのシステムにおいて、「要件定義・設計・開発・運用保守」のサイクルで各プラットフォームの安定稼働に日々努めています。

    また、既存のプラットフォームの運用に限らず新規プラットフォームの考案をすることで事業拡大を実現することが大事なミッションです。

    1日のスケジュール

    09:00 - 10:00
    週次レポートチェック
    10:00 - 11:00
    プロジェクト進捗確認
    11:00 - 12:00
    リリース案件レビュー
    12:00 - 13:00
    お昼休憩
    13:00 - 14:00
    課題管理
    14:00 - 16:00
    部内週次会議
    16:00 - 17:00
    資料作成
    17:00 - 18:00
    残りのタスクを終え終業

    入社の決め手

    会社規模が大きくなく少数精鋭なことと、社風に惹かれて入社を決めました。

    早く現場の仕事に携わり若いうちに多くの経験を積むことで自身の能力を高めていきたいと考えていたので規模の小さい企業に絞っていました。規模が小さいだけで活躍できるチャンスを貰えなければ意味がないと考えチャレンジする機会を与えてくれる社風の企業を探していたところ、「失敗できる才能を求む」という当時のキャッチフレーズに心を打たれ入社を決めました。

    心に残るエピソード

    入社して1年くらいの頃、システムのデータをほぼ全て消してしまうミスをしてしまいました。先輩の助けもあり、幸いにもすぐデータは復元し大事には至らずに済みました。

    ちょうど業務にも慣れてきて知らない内に慢心や過信があったのだと思います。 慣れが招いてしまうトラブルの恐さと、有事の際は即座に報告・連絡・相談することの大事さを学んだ出来事でした。

    今後のキャリアビジョンは？

    IoTやAIの分野が発展している中、市場に取り残されないように常に最新のエッセンスを取り入れて会社を牽引できるエンジニア集団となれるよう組織の底上げに注力していきたいと考えています。

    学生へのメッセージ（就活のアドバイス）

    就職活動は内定を貰うことが目的なのではなく、皆さんにマッチした会社を探し出会うことが目的だと思います。内定が貰えないことが続くと自身の能力や人格を認めて貰えていないんじゃないかと不安になってしまうかもしれませんが、決してそんなことはありません。

    Voices 営業企画　KOSEI

    仕事紹介

    私のメイン業務は自社製品である「詐欺ウォール」の価値認識向上のため、パートナーさまに対しプロモーションおよび製品提案活動を行うことです。

    その他の業務としては、サードパーティ製製品における販売代理店も担っているため、幅広い製品知識を蓄えつつさまざまな角度でアプローチできることが醍醐味といえます。

    営業部署は他部署やパートナーさまと連携して業務を行うことが多いため、全体を俯瞰して業務を調整する能力が求められます。

    今期は「各人の業務円滑化サポート」ならびに「積極的な提案活動を行うこと」を目標に、日々業務に邁進しています。

    1日のスケジュール

    09:00 - 10:00
    朝礼・メールチェック/1日のタスク確認
    10:00 - 12:00
    パートナー商談/定例用資料作成
    12:00 - 13:00
    お昼休憩
    13:00 - 15:00
    パートナー商談/定例会議など
    15:00 - 16:00
    会議後アクション整理/パートナー連絡
    16:00 - 17:00
    翌日以降の定例などの準備
    17:00 - 17:45
    夕礼・残タスク消化→終業

    入社の決め手

    私は中途入社ですが、入社の決め手は2点あります。

    1点目は就職活動中の面接を通して最も素を出せたと感じたためです。” ありのままの自分にマッチする会社選び” を軸に活動していました。実際に配属予定の部署メンバーと会話をし、入社後の姿をイメージできたことがとてもよかったです。

    2点目はニューノーマルの時代に前職とは違う分野でキャリアアップをしたかったためです。営業職経験しかない中で現在のマーケティング分野を担う部署に配属にとなり、トライ＆エラーの刺激的な毎日を送っています。新しいことには触れていきたいタイプだという自覚があったため、こういった点においても入社後もギャップなく働くことができています。

    心に残るエピソード

    全く別の業界から転職してきたため、入社したての頃はIT用語が分からずに苦労しました。専門知識がほとんどない中でパートナーと対等に会話すべく、どんな業務にも対してもがむしゃらに取り組みました。

    しかし、実際はただ目の前の業務に対し体当たりで取り組むだけでは思うように進まず、後に自分にはタスクの全容を把握し細分化する能力が足りていなかったことに気が付きました。そこからというもの、どんな些細なタスクにも優先順位を付けるよう意識して取り組みました。

    その結果、現在では自身の業務管理をするだけでなく、新たに部署に加わった新入社員のマネジメントを任せていただけるまでになりました。

    今後のキャリアビジョンは？

    マーケティング領域を深く学び営業活動に落とし込むことで、自身の携わるビジネスの利益を最大化したいです。

    入社以来できる限りミスなく業務をこなすことを意識して取り組んできましたが、今後は若手と呼ばれる間に、ミスを恐れずさまざまなチャレンジをしていきたいと思います。
    そして近い将来の目標としては、0から新たなオポチュニティを創出できる人材になりたいと考えています。

    学生へのメッセージ（就活のアドバイス）

    就職活動はフライングのない持久走のようなものです。加えて今までの人生を見つめ直す機会でもあるので、惜しまず時間を投資してほしいと思います。

    私は新卒時代とにかく多くの会社を見たい、人と話したいという思いで、50社ほど面接を受けました。ただ会社を見ているだけになり、自分がどういう人間か振り返ることをしませんでした。その結果、会社の軸と自分の軸があわず早期離職に至りました。反面教師にして欲しいとは言わないまでも参考にしていただき、1度しかない新卒就活を納得のいく形で締めくくれるよう、応援しています。どこかで皆さんとお話ができることを楽しみにしています。

    Voices 法人営業　SATOSHI

    仕事紹介

    私の所属する「法人事業部」では法人向けソフトウエアをメインとしたオンラインサイト「ライセンスオンライン」の運営をしています。

    チームの中での私の役割は一昨年より取り扱いを始めたハードウエア製品の販売と「セールスパートナー」という販売店さまに対する営業を行っています。

    現在はZoomや電話がほとんどになりましたが、お客さまの元へ訪問し案件を取ってくるような皆さんが営業としてイメージできるような業務をしています。

    1日のスケジュール

    09:00 - 10:00
    前日の案件、1日のタスク確認
    10:00 - 12:00
    問い合わせ・見積対応
    12:00 - 13:00
    お昼休憩
    13:00 - 15:00
    新規セールスパートナーとの会議 / 既存顧客との電話でのコミュニケーション
    16:00 - 18:00
    問い合わせ・見積対応

    入社の決め手

    ソフトバンクのグループの一員という安定性と色々なことに挑戦をする姿勢に魅力を感じたと記憶しています。

    実際、今現在の業務においてある程度の裁量権があり、結果を残すことが大前提ですが営業方法は各自の責任のもと行えます。また、自分の業務の範疇外であってもよりよくするための意見は取り入れられていると感じます。

    心に残るエピソード

    現在の訪問営業としての役割を任された際の最初のミッションは「1.5か月で2人合わせて140社訪問をしてくること」でした。それまで電話営業は入社1年目に行っていたため経験があったものの、訪問するのは初めてでした。最初の1週間は先輩社員と一緒に訪問しましたが、訪問件数が足りなくなるため、2週間目からは一人で訪問をすることになりました。正直に言うとかなり緊張した記憶があります（笑）。
    そして、アポ取りなどを部内の別メンバーに協力いただいたことで何とか2名で140社達成しました。

    訪問数のクリアは営業の手段のため、達成しても「大変だったな。。。」という感想でしたが、 訪問したお客さまから少しずつお見積もりのご依頼をいただけるようになり、中には10年以上前に取引がなくなってしまったお客さまからもご注文いただけるようになった際には営業としての仕事をしたなと強く感じました。

    今後のキャリアビジョンは？

    現在の営業としてではなく、オンラインサイト上にてより売上を上げるにはどうするかを考えていく業務をしていきたいです。

    今現在のオンラインサイトでは色々と不足している部分も多く、改善の余地が多くあります。非対面がメインのビジネスとなるため、営業の経験を生かしてどうやったらお客さまが使いやすいかといった観点でよりよいオンラインサイトにしていきたいです。

    学生へのメッセージ（就活のアドバイス）

    みなさんは会社名をどれだけ言えますか？私は就活時にはどれだけ時間かけても50社言える程度だったと思います。日本には何百万社、IT業界だけでも4万社以上あるそうです。色々なお客さまとのやり取りをしていく中で自分も気付いたことになりますが、世の中には本当に色々な業務を行っている会社があり、それぞれの業務で売上を上げ、それが社会貢献につながっています。

    名前が知られているような大企業だけが”正解”とするのではなく、是非色々な会社を見てみてください。その中で「一番いいな！」と思えた会社が各々の”正解”だと思います。